Bedriftens behov er alle hullene det må dekke for å nå sine mål og opprettholde sin posisjon i markedet.
I prinsippet er målet for ethvert selskap å oppnå fortjeneste. Et selskap tjener på når det effektivt produserer varene og tjenestene det tilbyr til markedet. I tillegg genererer det sysselsettingskilder. Alt dette sammen gjør at du kan opprettholde din konkurransedyktige posisjon i markedet.
Nå, hvis et selskap ikke tilfredsstiller dets behov, kan det stagnere, gå tilbake og i verste fall forsvinne. Tilstrekkelig dekning av disse behovene hjelper selskapet å forbedre produktiviteten. Også for å levere produkter til markedet av bedre kvalitet og pris, noe som gjør kundene fornøyde. Genererer inntekt nok til å fortsette å operere Å oppnå suksess og projisere fordelene for samfunnet.
Hovedbehovene til selskapet
Det er viktigere at Maslows pyramide ble designet av Abraham Maslow for å rangere menneskelige behov.
Imidlertid kan Maslows pyramide være et nyttig verktøy for å bestemme og prioritere behovene til et selskap. Basert på Maslows pyramide er selskapets behov ordnet som følger:
1. Grunnleggende forretningsbehov
Akkurat som grunnleggende behov er avgjørende for menneskers overlevelse. For et selskap er dets grunnleggende behov knyttet til de strukturelle funksjonene som selskapet ikke kan eksistere uten.
Faktisk kan de være strukturelle elementer som bygninger, maskiner, teknologi og nødvendige råvarer. Det vil si minimumsstrukturen for å kunne fungere.
Selvfølgelig, ved å ha minst mulig infrastruktur, kan selskapet ha leverandører og kunder. Leverandører du betaler og kunder du tar betalt. Handlingene med å betale og innkreve gir med andre ord selskapet den nødvendige solvensen for å kunne operere.
2. Bedriftssikkerhetsbehov
På samme måte, hvis det er viktig for en person å ha et visst inntekt og ressurser forsikret, for et selskap er det nødvendig å ha lønnsomhet, fordi dette sikrer at det fortsetter å operere. Dette kravet hjelper selskapet å nå sine mål på mellomlang sikt.
Naturligvis gjør dette at arbeidsgruppen opprettholder smidigheten i produksjonsprosessene. Det innebærer den nødvendige logistikken for å kunne oppfylle forpliktelsene for å oppnå effektivitet i produksjonsprosessene. Gjør det mulig å oppnå tilstrekkelig lønnsomhet.
3. Behov for tilknytning eller forretningssosialt
Faktisk trenger alle å integrere seg og tilhøre en gruppe eller et sosialt miljø. Tilsvarende må et selskap integreres i et marked. Siden du må rette produktene dine mot kundene dine.
Du må også utvikle praktiske og bærekraftige forretningsforhold for å lykkes. For dette formålet etablerer selskapet kommunikasjonsprosesser. Utadrettede kommunikasjonsprosesser hjelper deg å koble tilbudet ditt med etterspørselen din. I mellomtiden klarer interne kommunikasjonsprosesser å holde menneskelige ressurser integrert.
4. Bedriftsgjenkjenningsbehov
Selvfølgelig er det viktig for folk å oppnå et visst nivå av suksess, prestisje og føle seg verdsatt. Behovet for anerkjennelse for bedrifter tilfredsstilles av anerkjennelsen eller posisjoneringen som deres produkter har i markedet.
Selvfølgelig induserer kommersiell anerkjennelse av produkter, graden av kundelojalitet og muntlige anbefalinger følelser av egenverd. Bedriftsarbeidere vil også kunne få anerkjennelse for arbeidet de gjør og resultatene oppnådd i markedet.
Utvilsomt har selskapene som oppfyller dette behovet produkter med høy prestisje, godt posisjonerte merker og en sterk forretningsidentitet.
5. Forretnings selvrealiseringsbehov
På den annen side har menneskelig selvrealisering å gjøre med den personlige tilfredsstillelsen som selvforbedring gir, oppnåelse av suksess og lykke. På forretningsnivå blir dette behovet tilfredsstilt når selskapet bruker konkrete handlinger for å vokse og diversifisere.
I tillegg oppnås selvrealisering når bedrifter investerer i forskning og utvikling for å tilby nye og innovative produkter. På samme måte når de bruker ekspansjons- og internasjonaliseringsstrategier. Men spesielt når de påtar seg forpliktelsen til å ta handlinger som gagner samfunnet og miljøet.
Generelt er et selskap som klarer å dekke sitt behov for selvoppfyllelse fordi det har vært i stand til å utføre sitt oppdrag i praksis og oppnå suksess. I tillegg projiseres suksessen som er oppnådd samfunnet.
Til slutt kan det konkluderes med å si at hvert selskap som opererer i markedet må tilfredsstille visse behov. Disse behovene har ulik grad av betydning. Det viktigste er å anerkjenne hvilke som skal dekkes som en prioritet. Deretter de som vises i rekkefølge etter betydning til de er i stand til å møte og tilfredsstille de høyere behov.