Arbeidsledighet eller arbeidsledighet betyr mangel på sysselsetting. Dette er et misforhold i arbeidsmarkedet, der tilbudet av arbeidskraft (av arbeidstakere) er høyere enn etterspørselen etter arbeidskraft (av selskaper).
Når det er flere som er villige til å tilby sitt arbeid til selskaper enn tilgjengelige jobber, oppstår det en situasjon med arbeidsledighet. Når det er mennesker som ikke har jobb, er det kjent som arbeidsledighet eller arbeidsledighet.
For å beregne arbeidsledighetsgraden for et sted, blir de personer som er i yrkesaktiv alder (mellom 16 og 65 år) og aktivt søker, ikke finne arbeid, det vil si det som kalles den aktive befolkningen.
Å ha høy arbeidsledighet er et alvorlig problem for et land, da det direkte påvirker økonomisk vekst, i tillegg til problemet for folk som er arbeidsledige. Dermed kan virkningene av arbeidsledighet på den ene siden være økonomiske, slik som en reduksjon i reell produksjon, en nedgang i etterspørsel og en økning i det offentlige underskuddet. Men det kan også forårsake sosiale effekter som psykologiske effekter eller diskriminerende effekter.
I følge Verdensbanken er ledigheten den andelen av arbeidsstyrken som ikke har jobb, men som er på utkikk etter arbeid og er tilgjengelig for å gjøre det. Definisjoner for beregning av arbeidsstyrken og arbeidsledigheten kan variere litt fra land til land.
AktivitetsrateTyper arbeidsledighet
Vi kan skille forskjellige typer arbeidsledighet som også forklarer årsakene.
- Sesongløs arbeidsledighet: Det er forårsaket av endringer i etterspørselen etter arbeid fra selskaper på grunn av årets sesong, sesongmessighet eller andre sesongmessige faktorer. Som det skjer, for eksempel i turistsektoren i Spania, som i høysesongen (sommer, påske og jul) absorberer nye arbeidere, og når forretningsaktiviteten kommer tilbake til sin vanlige rytme, går de inn i arbeidsledighet igjen.
- Friksjonsledighet: Det er frivillig. Mennesker som, i stand til å jobbe, bestemmer seg for å ta seg tid til å trene, hvile eller se etter den jobben som best passer deres kvalifikasjoner og smak. Det er uavhengig av at arbeidsmarkedet fungerer som det skal.
- Strukturell arbeidsledighet: Det skyldes uoverensstemmelser mellom kvalifiseringen eller plasseringen av arbeidsstyrken og kvalifikasjonen som kreves av arbeidsgiveren. Opplærings- og resirkuleringsprogrammer eller tilpasning til ny teknologi er noen av tiltakene som gjennomføres for å redusere denne typen arbeidsledighet.
- Syklisk arbeidsledighet: Det finner sted når arbeiderne, og generelt de andre produktive faktorene, blir stående på tomgang på grunn av øyeblikket av syklusen som krysses, der den økonomiske aktiviteten ikke er nok til å bruke de produktive faktorene.
- Skjult arbeidsledighet: Det oppstår når det er mennesker som har jobb, men deres produktive kapasitet blir underutnyttet.
For å vite mer anbefales det å lese typer arbeidsledighet
Årsaker til arbeidsledighet
Blant de forskjellige faktorene som forårsaker arbeidsledighet, skiller seg følgende ut:
- Minimumslønn høyere enn likevektslønn. Når minstelønnen er høyere enn likevektslønnen, genereres det et misforhold som forårsaker arbeidsledighet.
- Ny teknologi og automatisering. Fremskritt innen teknologi og utvikling av robotikk gjør det mulig å erstatte jobber med presise maskiner.
- Lav kvalifisering av befolkningen. Den lave kvalifiseringen av befolkningen bremser den økonomiske utviklingen i et land på grunn av dets lave produktivitetsnivå.
- Økonomisk eller finanskrise. Økonomiske eller finansielle kriser forårsaker mange virksomhetsnedleggelser og arbeidsledigheten skyter i været.
- Svakt forretningsstoff. Når en økonomi ikke har et stort forretningsduk som kan absorbere arbeidsstyrken, genereres arbeidsledighet.
- Naturkatastrofe. Naturkatastrofer som jordskjelv, pandemier eller tsunamier ødelegger mange selskaper.
Konsekvenser av arbeidsledighet
Effekten av arbeidsledighet varierer i henhold til hver økonomi, men sammenfaller med følgende konsekvenser:
- Økning i sosiale ulikheter. En del av befolkningen har en veldig stram inntekt som gjør det vanskelig for dem å forbedre sin økonomiske stilling.
- Redusert livskvalitet. Jo færre ressurser en person har, jo lavere livskvalitet.
- Den psykiske helsen til befolkningen forverres. Arbeidsledighet genererer en stor demotivasjon som forårsaker stor depresjon og psykologiske problemer.
- Forbruksreduksjon. Forbruket øker eller synker avhengig av befolkningens økonomiske kapasitet. Når en bestemt økonomi har høy arbeidsledighet, vil forbruket reduseres.
- Høyere statlige utgif.webpter. Arbeidsledighetsytelsene fra staten økes, noe som gir større utbetaling av offentlige penger. Dermed, hvis landet ikke har kapasitet til å oppfylle disse fordelene, vil det måtte utstede gjeld.
- Tap av menneskelig kapital. Når en profesjonell er arbeidsledig i lang tid, reduseres kunnskapen.
Tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet
Med utgangspunkt i en utgangssituasjon, der alt arbeidet som bedriftene krever, blir absorbert av tilbudet til den aktive befolkningen. Dette likevektsmarkedet brytes sammen når for eksempel en økonomisk resesjon oppstår i et land (se begrepet tilbud, begrepet etterspørsel og loven om tilbud og etterspørsel).
Bedrifter vil kreve mindre arbeid i markedet, på hvilket tidspunkt trinnet som er angitt i grafen oppstår, og flytte etterspørselen etter arbeid mot venstre.
Sluttresultatet er mindre arbeid i økonomien og lavere lønn. Det vil si, forutsatt at etterspørselen etter arbeidere fra selskaper faller og tilgangen på arbeid forblir den samme (folk fortsetter å lete etter arbeid), er dette resultatet:
Som vi nevnte, vil det i en situasjon med økonomisk lavkonjunktur være mindre etterspørsel etter arbeid fra selskaper, noe som til og med kan presse lønningene ned. Hva som får borgere til å konsumere mindre varer og tjenester, dette vil påvirke selskaper som selger mindre og vil bli tvunget til å senke priser og begrense marginer. Denne onde syklusen med nedadgående priser kalles en deflatorisk spiral og oppstår når det er deflasjon.
Se på verdensrangering av arbeidsledighet etter land.
Artikkel skrevet av Mariam Kiziryan og Andrés Sevilla.