En gründer er en person som har evnen til å oppdage og identifisere en slags forretningsmulighet. Basert på dette organiserer den en rekke ressurser for å starte et forretningsprosjekt.
Når det gjelder betydningen av entreprenør, forstås det vanligvis som en som blir skaper eller grunnlegger av et forretnings- eller gründerinitiativ. Dette, hver for seg eller fungerer som en samarbeidspartner sammen med andre personer som hjelper til med det.
Vanligvis opptar gründeren stillinger i forretningsprosjekter der han er ansvarlig for å lede og organisere fødselen og påfølgende drift. På denne måten forutsetter den en rekke risikoer, hovedsakelig av økonomisk eller økonomisk karakter.
Handlinger fra en gründer
Handlingsmodellen til en entreprenør kan defineres som følger:
- Finn nye muligheter ved å studere og analysere markedet og dets endringer. Dermed kjenner han holdningene og preferansene til publikum.
- Det samler økonomiske, teknologiske eller menneskelige ressurser for å kunne gjennomføre det nye prosjektet.
- Han starter virksomheten med besluttsomhet og står overfor sin ansvarsposisjon, alltid med tanke på en kapasitet for innovasjon og originalitet.
Kjennetegn ved en gründer
Blant de egenskapene entreprenører burde ha, skiller seg følgende ut:
- Forretningskreativitet, å tenke "utenfor boksen" og tenke ut en ny forstyrrende virksomhet.
- Ledelse, slik at du kan veilede et team i å nå målene som er satt av selskapet.
- Evne til å tilpasse seg, fordi gründeren underveis kan oppdage for eksempel at forretningsmodellen hans ikke er optimal. Så du kan gjøre endringer på farten for å forbedre resultatene dine.
- Utholdenhet, fordi gründere ikke alltid lykkes i sitt første forretningsforetak.
- Lidenskap, slik at gründeren entusiastisk viet seg til selskapet sitt, ikke bare for å oppnå fortjeneste, men også av kall. På den måten vil selv kunder kunne oppfatte denne entusiasmen.
- Selvtillit. På denne måten kan du overføre optimisme og besluttsomhet til arbeidsgruppen din for å nå de foreslåtte målene.
Typer gründere
Hovedtyper av gründere er:
- Visjonær: Det er den som forutser markedets krav eller trender, tenker på fremtiden og ikke bare på forretningsideene som i dag er mest lønnsomme. Det kan for eksempel være en virksomhet som begynner å implementere, som salgskanal, en ny teknologi som fremdeles har begrenset omfang. Imidlertid forventer gründeren at bruken av slik teknologi vil øke gradvis de neste årene.
- Opportunist: Som navnet antyder, identifiserer den forretningsmuligheter, søker å oppdage et uoppfylt behov fra publikum.
- Sosial: Det er en som søker å ha en positiv innvirkning på samfunnet, ikke bare generere lønnsomhet.
- Ved et uhell: Det er noen som tilfeldigvis engasjerer seg i et foretak, for eksempel med en venn som foreslår en forretningside.
- Investor: Det er en som ikke utvikler forretningsideen, men plasserer kapital i den og blir en partner.
- Overbevisende: I likhet med investoren har han heller ikke generert forretningsideen, men han er i stand til å påvirke en gruppe mennesker til å gjennomføre et prosjekt som kanskje er utviklet av noen andre.
- Spesialist: Det er en som fokuserer på en bestemt sektor og utvikler sin aktivitet der. Den søker å målrette mot en nisje som, selv om den er liten, kan generere lønnsomhet.
Gründereksempel
Anta at en person innser at det er et behov for en applikasjon som gjør det mulig å søke etter jobbtilbud og nettverk.
Gründeren bestemmer seg deretter for å utvikle en ny app med forskjellige egenskaper fra andre sosiale nettverk som LinkedIn. På denne måten søker den å fange et publikum med andre egenskaper som det foretrekker, for eksempel å samhandle på en veldig smidig måte.
