Oppstart - Hva er det, definisjon og konsept

En oppstart er et nylig opprettet lite selskap med stort innovativt og teknologisk potensial, der modellen er skalerbar og veksten kan være eksponentiell.

I oversettelsen fra engelsk betyr begrepet oppstart “starte opp”. Og faktisk kan vi definere det som den første perioden til et selskap, begynnelsen eller starten på en ny virksomhet.

Se fordeler og ulemper ved å jobbe i en oppstart

Oppstartsegenskaper

Startups har en rekke differensierende elementer som forklarer deres natur:

• Midlertidig natur: Oppstarten som organisasjon er av begrenset natur. Med andre ord refererer det til fremveksten av et selskap som slutter med konvertering til en stabil virksomhet. I andre tilfeller er slutten motsatt. Med andre ord forsvinner de (det er ikke få oppstart som mislykkes).
• Roman karakter: Innovasjon er essensen av hver oppstart. Ofte referert til sin sterke kobling med ny teknologi og internettverdenen. En nyhet som alltid representerer et konkurransefortrinn i forhold til andre selskaper. Og det kan i tillegg også brukes på differensialiteten til virksomheten din eller produksjonsprosessene du bruker.
• Reduserte kostnader: Deres tilknytning til IKT gjør disse unge selskapene til en veldig attraktiv virksomhet. I sin innledende fase krever det ikke store mengder penger for oppstarten. I motsetning til, selvfølgelig, selskaper som opererer i andre områder.
• Ekstern finansiering: Selv om oppstartskostnadene er minimale, er oppstartets fortjeneste på mellomlang sikt betydelig. Som et resultat av denne akselererte veksten tiltrekkes mange eksterne investorer. Disse investorene er kjent som Angel Investors (Business Angel). De gir en liten finansiering i bytte for aksjer eller andeler i selskapet.
• Mål og risiko: Startups tar en sterk risiko siden målet deres er å dominere en markedsnisje (ofte lite utforsket) der de arbeider ut fra hypoteser. Dette området av usikkerhet krever stor kapasitet til å tilpasse seg endringer. Målet består derfor i å få disse hypotesene til å fungere, at produktene eller tjenestene som tilbys aksepteres av deres klienter, og opprettholder høy fortjeneste som gjør det mulig for dem å returnere investeringen (noe som garanterer skalerbarheten i virksomheten).

Mange av disse nye selskapene forsvinner innen kort levetid eller selges før de finner en stabil forretningsmodell. Imidlertid er det bemerkelsesverdige eksempler på at selskaper som har hatt fremgang, har blitt referansevirksomheter (dette vil være tilfellet med Google, Facebook osv.). Selv om problemet er gjenstand for sterke kontroverser, for mange er overgangen fra en oppstart til en forretningsmodell. repeterbar og skalerbar betyr slutten på selve oppstarten, som blir det klassiske selskapet slik vi kjenner det.