Honorær er betaling eller økonomisk kompensasjon til noen som uavhengig utfører arbeid for et selskap eller en person.
Det kalles gebyrer siden personen som utfører det ikke opprettholder et normalt ansettelsesforhold med selskapet eller personen de leverer tjenesten til. Med tanke på at deres tjenester noen ganger kreves under visse anledninger. Dermed blir de som leverer tjenesten ikke ansett som ansatte og vises derfor ikke på lønn.
Det er et stort antall aktiviteter som er utviklet av fagpersoner fra forskjellige områder, som når de utføres fortjener deres tilsvarende honorar. På denne måten må vi betale et gebyr til deres tjeneste når vi ber om deres tjenester. Dermed kan for eksempel tjenestene til følgende fagpersoner ha med seg oppfatningen av gebyrer:
- Leger.
- Psykologer
- Advokater.
- Arkitekter.
- Ingeniører.
- Uavhengige regnskapsførere.
Generelt er tjenestene de krever betaling av avgif.webpter formalisert gjennom tjenestekontrakter. Så dens form er annerledes enn når ansatte kreves. Siden med disse må du utføre ansettelseskontrakter.
Fordeler ved å motta gebyrer
En av de største fordelene ved å motta avgif.webpter, i stedet for faste lønninger, er at inntekten som mottas på denne måten generelt har en tendens til å utgjøre et større beløp enn det som mottas av ansatte som får lønn.
En annen fordel er at når du jobber på denne måten, vil avgif.webptene som blir pålagt ha visse fritakshensyn.
Ulemper ved å motta gebyrer i stedet for lønn
Når vi analyserer ulempene ved å motta gebyrer, kommer aspekter som vi må ta i betraktning. Ved noen anledninger genererer betalingen av avgif.webpter ikke bidrag for trygd. På samme måte kunne det ikke generere helseforsikring. En annen stor ulempe er at de ikke nyter sosiale fordeler.
Selv om det er sant, avhenger det ovennevnte av landet der personen som mottar dem er bosatt.
Fordeler for de som leier uavhengige tjenester mot betaling av avgif.webpter
Det er flere fordeler med å ansette frilanstjenester. Bedrifter kan oppnå visse besparelser på denne måten. På denne måten ansetter selskapet bare for en viss periode, det unngår registreringspapir for trygdeavgif.webpt og medisinsk forsikringsavgif.webpt, det trenger ikke opprette nye kontorer eller avdelinger osv.