Sosial revisjon - Hva det er, definisjon og konsept

Den sosiale revisjonen er evalueringen i selskaper eller institusjoner av alle
type angående effekten av deres handlinger eller sosiale eller etiske prosjekter på deres
drift og økonomisk bærekraft.

Ofte er sosialrevisjonen en mekanisme for å gjøre status over kommersielle selskaper eller mange offentlige organisasjoner om deres sosiale handlinger innenfor deres globale handlekart.

De siste tiårene har bedriftsinstitusjoner over hele verden utviklet en større interesse for å følge deres viktigste økonomiske aktivitet med andre mål med større etisk og solidarisk karakter.

Med andre ord måles den sosiale effekten av et selskap eller en regjering i sosial dialog og dets bidrag til å forbedre levekårene i et gitt territorium.

Samfunnsansvar

Resultatet av dette var fødselen av begreper som samfunnsansvar.

Denne trenden fungerer som en spydspiss for den etiske driften av selskaper og regjeringer i en stadig mer globalisert verden som er klar over solidaritetsårsaker og beskyttelse av miljøet og sirkulær økonomi.

Når det er sagt, er vanlige årsaker som miljømessig bærekraft inkludert i andre modaliteter som miljørevisjon.

Resultatene som oppnås, må være en offentlig og gjennomsiktig presentasjon som viser et trofast og engasjert image av selskapet som vurderer seg selv i møte med samfunnet eller andre institusjoner.

Kjennetegn ved sosialrevisjonen

Denne typen revisjon har noen særegenheter som skiller den fra andre former for revisjon som er nærmere den tradisjonelle analysen av selskaper:

• Den evaluerer oppnåelsen av selskapets mål i en rekke forhold relatert til forskjellige solidaritet eller sosiale årsaker preget av vedtektene for organisasjonen selv.
• Bortsett fra målene som er satt på forhånd, undersøkes også god praksis og prosessene som er gjennomført for å nå dem. Det vil si at det testes at aktiviteten til enhver tid er utviklet i henhold til en etisk organisasjonsatferd.
• Dets grunnleggende prinsipp fastslår at all virksomhetshandling må styres av grunnlaget for at lønnsomhet og ansvar må være kompatible vilkår.
• Resultatet av den endelige rapporten skal presentere noen resultater. Disse må definere om den sosiale handlingen selskapet utfører er effektiv eller ikke.
• Det inkluderer vanligvis en rekke tiltak eller tiltak i fremtiden med sikte på å forbedre resultatene og effekten av organisasjonen i de handlingene den deltar i solidaritet.

Samfunnsrevisjonen de siste årene

Denne typen tilsyn har oppnådd stor betydning og tilstedeværelse i alle typer organisasjoner globalt. Faktisk har det til og med blitt et verktøy for borgere å måle sine institusjoner med.

Alternativt er det mange andre etiske forpliktelser som profesjonell inkludering av kulturelle eller etniske minoriteter, så vel som myndiggjøring av kvinner i arbeidsmarkedet og i den sosiale, politiske og økonomiske sfæren.