Lønnsmassen er summen av lønnsgodtgjørelsen som alle ansatte på et sted får, som kompensasjon for utført jobb. Dette inkluderer alle beløpene som selskapet betaler til den ansatte, uavhengig av konseptet som godtgjørelsen tilsvarer.
Lønnsregningen refererer til de totale betalingene som alle selskaper, institusjoner og organisasjoner gjør til sine ansatte. Den totale summen av lønningene, som legges til bidragene til trygdesystemene, både offentlige og private, representerer den totale lønnsregningen. Du kan beregne lønnsregningen for et bestemt selskap, så vel som for et land. For eksempel, hvis et selskap har 10 ansatte ansatt, som mottar en bruttolønn på 1600 euro hver, vil selskapets lønnsmasse være 16.000 euro.
Hvordan beregnes lønnsregningen?
Måten å beregne lønnsregningen på er ganske enkel. Metoden består i å velge alle bruttolønnene som utgjør en gruppe, det være seg et land, et selskap eller en stiftelse, og legge til dem alle. Resultatet produsert av aggregatet representerer den totale lønnsregningen for det valgte utvalget.
Formelen for beregningen vil se slik ut:
Hva beregnes lønnsregningen for?
Beregningen av dette brukes vanligvis til å kjenne de totale beløpene som et selskap betaler til alle sine ansatte. Det brukes vanligvis av offentlig sektor, spesielt for å finne ut den totale godtgjørelsen som borgerne mottar i et land eller et bestemt kontinent. På denne måten kan administrasjonen trekke konklusjoner, så vel som indikatorer, som gjennomsnittslønn mottatt av innbyggere i landet, variasjonen som lønnene har fra ett år til et annet, samt den oppdelte beregningen av det samme for å kjenne til lønnsutvikling i visse grupper, sektorer, inntektsposter, blant andre.
Den vanligste er den som administrasjonen bruker for å kjenne lønnsutviklingen. Når studietjenesten i et land beregner lønnsmassen, med en enkel variasjonsrate, får vi utviklingen av dette, slik at vi kan oppnå utviklingen, enten positiv eller negativ, av lønnene i territoriet. Hvis vi igjen deler dette med antall ansatte i et territorium, ville vi oppnå gjennomsnittslønnen, som vil tillate oss å gjøre en tilnærming av lønningene som innbyggere i et bestemt territorium får i gjennomsnitt i løpet av en bestemt periode. Selv om det er sant at bruk av medianlønnen vanligvis er mer representativ enn gjennomsnittslønnen.
Eksempel på lønnsregning
Anta at i et land med 1 000 000 innbyggere, når vi beregner lønnsregningen, får vi et resultat på 1 000 millioner MU. På samme måte, året etter, ved å utføre samme beregning, oppfatter vi at den totale lønnsregningen, tatt i betraktning at bidragene forblir konstante, er 1100 millioner U.M.
Først beregner vi gjennomsnittslønnen for året før:
Deretter beregner vi gjennomsnittslønnen for inneværende år:
Når vi har beregnet gjennomsnittslønnen for begge årene, utfører vi en variasjonsrate for begge størrelser:
Med resultatet som variasjonsgraden gir oss, kan vi se hvordan utviklingen i gjennomsnittslønn har opplevd en økning på 10%. På denne måten kan landet kontrollere utviklingen av samlede lønninger i landet, samt gjøre sammenligninger med forretningsfortjeneste, inntekt, samt andre størrelser.