En streik er en form for protest som består i å unnlate å utføre de tildelte oppgavene, med sikte på å skade folket eller institusjonene som klagene retter seg mot.
På denne måten er målet en forbedring, i forskjellige aspekter, av de som er involvert i den. Det er et av de legitime midlene som er tilgjengelige for borgere å kreve sine rettigheter. Faktisk er denne typen sosial protestaktivitet i dag lovlig i de fleste land i verden.
Opprinnelsen til streiken
Ifølge historikere var den første kjente streiken i regjeringen til Ramses III i Egypt. Vel, hvis det kunne betraktes slik, sikkert. Imidlertid er de første arbeiderbevegelsene lokalisert i England mellom 1810 og 1811 med den såkalte luddismen. Arrangøren av dette var Ned Ludd (derav Luddism) og han kalte seg "maskinbrytere".
Med utseendet til arbeidergruppene ble begrepet "arbeiderklassen" aktuelt. Dette, sammen med utseendet til anarkistiske, kommunistiske eller sosialistiske partier, førte til legalisering av denne protestaktiviteten, spesielt på arbeidsplassen. Med utseendet til Karl Marx "Capital" oppnådde denne bevegelsen et teoretisk rammeverk å bygge og vokse på.
Streiketyper
Den mest kjente formen for streik er arbeidskraft, som kan være av forskjellige typer. Men i tillegg er det andre typer streik. Vi skal vise en mulig klassifisering:
Etter område kan vi snakke om:
- Forbrukerstreik. Slutt å konsumere noen varer.
- Sultestreik. Vanligvis slutter spissen å spise.
- Studentstreik. Det forekommer vanligvis spesielt på universiteter og krever forbedringer i dem.
Selvfølgelig har vi vår egen arbeidsstreik, som kan være:
- Av iver. Den består i å være omhyggelig på jobb med sikte på å redusere ytelsen i aktiviteten.
- Med nedslåtte armer. I motsetning til den forrige fremmes inaktivitet.
- En merkelig sak er saken om kasserte penner der politiet nekter å utstede bøter.
På den annen side kan andre klassifiseringer også gis. På grunn av utvidelsen kan de være generelle eller spesifikke. Avhengig av om de er lovlige eller ikke. Til slutt kan vi snakke om ubestemt eller etablert i en viss periode.
Noen betraktninger om begrepet
I de fleste land brukes det samme begrepet, med forskjellige oversettelser. Det er imidlertid noen unntak. I Mexico, Argentina, Uruguay, Chile, Ecuador eller Peru omtaler de for eksempel det som «arbeidsledighet». Imidlertid, i andre land som Ecuador, refererer betegnelsen det gjelder arbeidere og arbeidsledighet til arbeidsgivere.
I Spania vil streiken bety arbeidsledigheten til arbeiderne, av hensyn til et krav. For å referere til den situasjonen der selskapet bestemmer seg for å stoppe, er begrepet "lockout". Normalt må sistnevnte oppfylle en rekke krav for å være lovlig.