En midlertidig union av selskaper (UTE) er et system som brukes i Spania der to eller flere selskaper kommer sammen for å utføre en bestemt aktivitet eller tjeneste. Mens tjenesten varer, lar UTE to helt forskjellige selskaper konstitueres som om de bare var ett.
En midlertidig union av selskaper (UTE) er et system som er mye brukt av selskaper i Spania. Under dette systemet er to eller flere selskaper som tilbyr en bestemt tjeneste, så vel som om de utfører en bestemt aktivitet, konstituert som det samme selskapet. Denne foreningen er gyldig i hele perioden aktiviteten varer, det vil si varigheten av fordelen.
Hensikten med UTE er slik at forretningsmenn kan samarbeide og etablere en juridisk juridisk ramme der de kan begrense alle de felles målene som er relevante for det forfulgte formålet.
UTE vil være gyldig så lenge leveringen av tjenesten den ble opprettet for. Loven fastsetter imidlertid en maksimumsperiode på 50 år.
I regnskapssaker fastlegger ikke den midlertidige unionen av selskaper krav som den må føre årsregnskap som om det var et selskap. Til tross for at ledelsesregnskap vanligvis føres, er UTE ikke forpliktet til å presentere noen kontoer for å beholde kontrollen. Disse er proporsjonalt integrert i regnskapet til de forskjellige tilknyttede selskapene som utgjør alle tilknyttede selskaper.
Hva er en midlertidig union av selskaper til?
Årsakene til å opprette en midlertidig union av selskaper er svært varierte. UTE lar disse selskapene nyte en rekke privilegier som de under normale forhold ikke ville hatt. Faktisk var dette årsaken som førte til at Spanias regjering skapte dette tallet, da det tillater en større tilpasning av selskaper til visse scenarier, der de må eksistere sammen og samarbeide.
Derfor kan vi klassifisere de forskjellige grunnene som oppmuntrer denne midlertidige unionen av selskaper i tre grunnleggende årsaker:
- Økonomiske grunner: Gitt at selskaper samler ressursene sine, noe som gir dem større kapasitet enn hvis de derimot måtte møte situasjonen alene. I tillegg, siden det er flere selskaper, er det mye enklere å diversifisere risikoen.
- Tekniske årsaker: Gitt at, hvis en kontrakt inngås, må selskapene foreta en rekke investeringer i visse ressurser som til sammen kan reduseres mye bedre.
- Organisatoriske årsaker: Siden det handler om sammenslutning av flere selskaper, snakker vi om en sammenslåing av all organisasjonskunnskapen til selskapene som utgjør fagforeningen. Dette gir ikke bare økonomiske fordeler, som stordriftsfordeler, men også større organisasjonskunnskap.
Hvordan er en midlertidig union av selskaper strukturert?
Selv om det ikke er noen struktur som allerede er forhåndsdefinert av loven som regulerer og tillater Temporary Union of Companies, etableres et generelt organisasjonskart der UTE-er regelmessig organiseres i Spania.
Dermed er UTE i Spania vanligvis organisert med en struktur som følgende:
- Styret for forretningsmenn: Dannet av en representant for hvert av de forskjellige tilknyttede selskapene i UTE.
- Forvaltningskomite: Hva ville være styret. Den består av en allerede bredere representasjon av gruppen av selskaper som utgjør UTE.
- sjef: Personen som har ansvaret for å lede og administrere. Han velges av medlemmene i komiteen og representanten for UTE i enhver administrativ situasjon.
- Teknisk personale: Det representeres vanligvis av en leder, som lederen overfører alle ordrene til, slik at han overfører dem til arbeiderne.
- Administrasjonsansatte: Som navnet antyder, har alt personell som har ansvaret for administrative oppgaver. Det være seg ledelse, regnskap eller noe annet, det administrative personalet er den som tar seg av alt.
Fordeler med å lage en UTE
Selv om det er ulemper når du oppretter en UTE, involverer nesten alle ulempene staten sin skade, siden UTE for de tilknyttede selskapene er en veldig effektiv mekanisme for å utføre en aktivitet i fellesskap.
Av denne grunn representerer en midlertidig union av selskaper uendelige fordeler for de selskapene som, i samsvar med kravene, oppfyller vilkårene for å utgjøre en UTE.
Blant fordelene som kjennetegner denne mekanismen er:
- Kostnadsreduksjon, samt risiko.
- Høyere spesialiseringsnivå.
- Tilgang til nye ressurser.
- Større solvens og mer tilgang til kreditt.
- Større kunnskap og kapasitet.
- Reduksjon av leveringstider og priser for klienten.
- Bedre mulighet til å få tilgang til nye markeder.
- Fordeler med deling av kommersielle kampanjer.
- Større evne til å takle vanskelige situasjoner.
Disse representerer blant annet et klart eksempel på fordelene som konstitusjonen av en UTE medfører. Faktisk ble tiltaket født som et svar på et behov som frem til etableringen av dette systemet ikke ble tilfredsstilt.