Lojalitetsbonuser er gaver, fordeler og rabatter som et selskap bruker noen av sine aksjonærer for anskaffelse av selskapets verdipapirer.
På bestemte tidspunkter kan et selskap tilby bonuser til kjøperne av aksjene eller til andre investorer som vurderer kjøp av kapital i selskapet gjennom gratis aksjer, rabatter i prisen eller tillegg av et ekstra utbytte til det ordinære.
Disse handlingene utføres når det er et offentlig anskaffelsestilbud (OPA) eller abonnement, på en slik måte at selskapet prøver å tiltrekke seg flest mulig investorer på kortest mulig tid. Det skjer også når kapitalforhøyelser gjøres, enten til selskapets nåværende aksjonærer eller til nye, som i tilfelle at et selskap trenger umiddelbar likviditet og tilbyr reduksjoner i prisen på sine aksjer til et annet selskap. Dermed er dette knyttet til hvor raskt et selskap trenger likviditet for utvidelse.
Lojalitetsbonus på arbeidsplassen og i virksomheten
Lojalitetsbonuser kan også forekomme i det kommersielle feltet som en av de viktigste markedsføringsteknikkene, der kunder, når de når et antall salg i løpet av en periode, får rett fra markedsføringsselskapet til å ha rabatter, pakker lojalitet eller produktgaver med målet å takke kunden for tilliten til produktene i lang tid.
På arbeidsplassen gis lojalitetsbonuser vanligvis til ansatte som har oppnådd resultater over forventet, samt til de som gjør en god jobb som gir større fordeler for selskapet. I denne forstand motiverer bonuser personalet mer og forhindrer større arbeidskraftmobilitet, slik at de største talentene til selskaper går.