Forretningsetikk omfatter en rekke verdier og prinsipper som et selskap styres etter når de utfører sine handlinger og aktiviteter.
Forretningsetikk er en uunnværlig del av et selskap. Det handler om å ha etiske prinsipper som en bedrift kan oppnå et sosialt engasjement for.
Det viktige er at det blir utført fra de øvre nivåene i selskapet til de ansatte slik at de føler seg motivert og i samsvar med verdiene i dette. Det er viktig at de føler seg involvert og er kunnskapsrike fra begynnelsen om denne typen regelverk, slik at de også kan praktisere dem og overføre dem i sine oppgaver.
Mange virksomheter mangler forretningsetikk, har ikke verdier, normer for atferd, og det skaper et problem mellom sine egne arbeidere og deres kunder. Vi snakker om menneskets moral, og et selskap må også ha dette.
Hva er målet med forretningsetikk?
Dette er hovedmålene:
- Engasjementet for ulike årsaker som miljø, en veldig viktig sak, og at de fleste selskaper prøver å være respektfulle i denne forbindelse ved å forbedre produksjonsmodellene og oppnå samfunnsansvar.
- Prøv å unngå urettferdig konkurranse mellom virksomheter. Til tross for at de konkurrerer i markedet, oppfordrer forretningsetikken til at denne typen oppførsel unngås, noe som etterlater selskapene som utfører den i bevis.
- Unngå produksjon av produkter av dårlig kvalitet. Verdien av produktene eller tjenestene er viktig, siden det hjelper brukere å løse problemene med dem. Derfor er det viktig å anvende kvalitetsstandarder og ikke jukse med produkter av svært lav kvalitet.
- Fjern villedende reklame for å få publikum til å tro på ting som ikke er ekte. Mange selskaper skryter av å lage annonser, inkludert store dyder om produkter som ikke er reelle.
- Fremme et motiverende arbeidsmiljø og der positive verdier overføres for å utvikle et optimalt og respektfullt arbeid.
Hvorfor er det viktig å gjennomføre det?
Dette er hovedårsakene:
- Forretningsimaget vil forbedre seg bemerkelsesverdig blant kundene.
- Forbrukerne vil ha større tillit og vil bli identifisert med verdiene selskapet overfører.
- Arbeidere blir mer lojale. Hvis de blir respektert, og det er moralske verdier som også respekterer deres oppgaver og tar hensyn til dem, vil de forplikte seg til jobbene sine. Dessuten vil de være mye mer motiverte.
- Korrupsjonssaker vil være fremmed for et selskap hvis det har moralske prinsipper og verdi fra starten.
- Enheter som har disse verdiene blir ofte anerkjent blant publikum, og også blant andre selskaper, noe som kan føre til svært verdifulle samarbeid og forhandlinger.
- Rettighetene til arbeidere, kunder, investorer og alle involverte parter vil bli respektert og beskyttet av den profesjonelle etikken til et selskap.
- Standarder som er felles for alle, vil bli etablert for å skape et trygt og respektfullt miljø på jobben.
Hvis personlig etikk er viktig og er basert på verdiene og prinsippene som styrer en person, er forretningsetikk like viktig da det vil bidra til å fremme image av et selskap, og alle involverte parter vil bli positivt belønnet for å sette det ut i livet praktisere dette.