Ledig stilling - Hva det er, definisjon og konsept

Ledige stillinger er en ubesatt stilling, så selskapet eller organisasjonen leter etter en person å delegere den stillingen til.

Det vil si at ledige stillinger er en som er gratis, enten på grunn av den rotasjonen som alltid skjer i arbeidsverdenen eller på grunn av utvidelsen av selskapet.

Så på den ene siden kan ledigheten være ledig fordi den som okkuperte den, er blitt promotert i organisasjonen. Et annet scenario er at personen har trukket seg fra selskapet for et nytt jobbforslag, eller for å søke en annen jobbmulighet eller for pensjon.

Imidlertid kan det også skje at selskapet er i en utvidelsesprosess der det må ansettes nytt personale. For eksempel, hvis en bank åpner en ny filial av kontorene, må den ansette arbeidstakere for å tjene der.

Det skal bemerkes at hver ledige stilling har en profesjonell profil som kan fylles optimalt. For eksempel for en lederstilling vil selskapet kreve flere års erfaring, i tillegg til spesialiserte studier.

Måter å fylle stillingen på

Det er to måter å fylle en stilling på:

  • Internt: Det foreslås en ansatt i selskapet. For eksempel når stillingen som økonomisjef blir ledig og besettes av den tidligere økonomisjefen. En stilling kan også fylles ved å innkalle alle selskapets ansatte til å delta i en evalueringsprosess, eller de kan oppfordres til å sende inn anbefalinger fra kjente personer (dette vil sikre en viss grad av tillit).
  • Eksternt: Selskapet søker å fylle ledige stillinger gjennom en prosess som er åpen for mennesker som ikke tilhører organisasjonen for øyeblikket. Flere utvalgstrinn utføres vanligvis for å velge den profesjonelle som passer til ønsket profil.

Friksjonsløs arbeidsledighet og ledige stillinger

Som vi nevnte tidligere, kan noen jobber bli ledige fordi folk bestemmer seg for å forlate jobben for å søke nye muligheter.

Dette innebærer at det er en del av arbeidsledigheten som forklares av dynamikken i selve arbeidsmarkedet, med en periode fra den enkelte frivillig har forlatt jobben sin og til han finner en ny. Dette er kjent som friksjonsledighet.

Populære Innlegg

Prinsipp av relativ betydning

✅ Prinsipp av relativ betydning | Hva det er, mening, konsept og definisjon. Prinsippet om relativ betydning er en regnskapsstandard som indikerer at ...…

Arbeidsledighet, et aktuelt problem

Arbeidsledigheten over hele verden har sett en nedgang, men den er fortsatt et problem globalt. For å forstå dette problemet må vi begynne med å forstå hva arbeidsledighet er, og i enkle vendinger kan vi si at en person er arbeidsledig når de først har lyst til å jobbe, har den nødvendige alderen og Les mer…

Prinsippet om ingen erstatning

✅ Prinsippet om ingen kompensasjon | Hva det er, mening, konsept og definisjon. Prinsippet om ingen kompensasjon er en regnskapsstandard som indikerer at ...…