Et laug er en organisasjon som består av en gruppe medlemmer eller medlemmer av samme bransje eller av samme yrke.
Det kan også sies at et laug er en forening dannet av mennesker som utfører samme yrke eller yrke.
Så denne foreningen er regulert av et sett med regler som tjener til å regulere utøvelsen og utøvelsen av yrket eller handelen; slik at den utøves i funksjon av forsvaret av fagforeningens medlemmer.
Hvordan klanene oppstår
Gjildene oppsto opprinnelig på en mer formalisert måte da bydelene eller de store byene dukket opp i middelalderen, spesielt i Europa.
Derfor var ideen med deres opplæring at arbeiderne i samme bransje skulle praktisere arbeidet sitt etter alle de samme reglene, med det formål at alle fagforeningsmedlemmene skulle oppnå felles fordeler.
Dermed skjedde dets maksimale prakt i løpet av 1500-tallet, da merkantilistiske ideer ledet økonomiske, politiske og sosiale aktiviteter.
Hvordan var organiseringen av laugene
Siden strukturen var hierarkisk, kunne de som utgjorde den være lærlinger, offiserer og lærere.
1. Lærlingen
Det viser seg at det laveste nivået av fagforeningen var okkupert av lærlingen, som i utgangspunktet gikk inn i foreningen mellom 12 og 14 år.
Når de kom inn, var det et krav at de signerte en kontrakt som lærlingen formelt lovet å være tro mot sin herre.
2. Offiseren
I stedet representerte betjenten middelklassen i grupperingen, fordi han allerede hadde en viss erfaring og dyktighet i handelen. Evnen ble oppnådd, fordi han allerede hadde vært flere år i gruppen; slik at han kunne veilede lærlingene.
Følgelig visste betjentene allerede nok om oppgavene som måtte gjøres i lauget, fordi de allerede hadde brukt mye tid på å lære.
Dette ga dem rett til å utføre gjennomgang og kontrolloppgaver av oppgavene som lærlingene utførte.
3. Læreren
Mens læreren hadde den høyeste posisjonen i gruppen, hadde han makten til å bestemme seg for å kunne godta eller avvise jobber og arbeidere.
I tillegg var han ansvarlig for opplæringen av lærlinger og kunne også bestemme prisfastsettelse og fastsettelse av reglene som styrer prosessen med å markedsføre det som ble produsert.
Hva var hensikten med et laug
Fremfor alt fungerte fagforeningene som obligatoriske grupper for å integrere arbeidere som jobbet i samme samfunn eller by og som var engasjert i samme aktivitet.
Følgelig var det fagforeninger i kommersiell, landbruks- og industrisektoren; formålene som drev treningsprosessen hans var økonomiske og sosiale.
Hovedformålene med laugene var:
1. Fastsetting av priser
Av denne grunn tillot fagforeningsgruppen å sette prisen på produktene som ble produsert og senere markedsført, selvfølgelig favoriserte denne prisen fagforeningens medlemmer.
Unionen kontrollerte derfor prisene på varene og tjenestene som ble markedsført i den byen, og det var derfor bare en enkelt pris å kjøpe og selge i markedet.
2. Kontroller tilbudet
Denne gruppen hadde utvilsomt også myndighet til å bestemme mengden produktutbud som ville være tilgjengelig på merkingen.
Dette tillot at ved å manipulere tilbudet var det mulig å opprettholde det forventede prisnivået, noe som ville gi større fordeler for medlemmene av arbeidergruppen.
3. Sikre sikkerheten til medlemmene
Til slutt, for å oppnå fordelene og de beste forholdene for medlemmene, etablerte de normene som regulerte arbeidstakshandling, samt læring og opplæring av medlemmer; For å oppnå dette var det en veldig streng hierarkisk struktur mellom lærere, offiserer og lærlinger.
Dette bemyndiget dem imidlertid til å forhindre innreise av mennesker som ikke var fagorganiserte til å utføre handel eller yrke som grupperte nevnte fagforening.
De kunne til og med nekte muligheten for å kunne lære fag eller yrke, til de som ikke var etterkommere av fagforeningens medlemmer.
Hva skjedde med laugene?
Selvfølgelig begynte fagforeningene fra 1700-tallet å miste krefter. Så med ankomsten av det kapitalistiske økonomiske systemet i det nittende århundre begynte de å forsvinne. Siden kapitalismen la håndverksproduksjon til side for industriell produksjon.
1. Kapitalisme og frihet
I virkeligheten er kapitalismen grunnleggende basert på friheten til å kjøpe og selge, samt å sette priser i markedet og å ansette arbeidere, av den grunn fungerte fagforeningene ikke lenger.
2. Tilknyttede grupper
Mens det i noen land fremdeles er grupper av tilknyttede fagpersoner i form av fagforeninger som kunstnerforeningen, kaffeunionen, sukkerforeningen, blant andre; Som i gamle tider er de grupper som regulerer og kontrollerer funksjonen til mennesker som konkurrerer i forskjellige profesjonelle eller industrielle områder.
I andre land har fagforeninger utviklet seg til grupper som profesjonelle foreninger eller fagforeninger, i alle fall søker de alltid å sikre interessene og garantere jobbstabilitet.
For å fullføre var den opprinnelige ideen til fagforeningene basert på å beskytte medlemmene sine interesser og beholde jobbene sine. Imidlertid ble disse målene oppnådd ved å kontrollere prisen og kvaliteten på produktene de tilbød markedet. De tok seg også av lærerprosessen til sine arbeidere, men på samme måte stoppet de konkurransen til andre arbeidere som ikke tilhørte gruppen. Fagforeningene favoriserer da ikke markedets funksjon eller fri konkurranse.