Ergonomi er vitenskapen som studerer hvordan verktøy og arbeidsmiljøer skal utformes. Dette, slik at arbeidsområdet er tilstrekkelig tilpasset den fysiske og mentale kapasiteten og begrensningene til den ansatte.
Når man bruker kunnskapen om ergonomi, er det ønsket at arbeidstakeren ikke blir skadet på grunn av stillinger, bevegelser eller krefter som utføres i løpet av arbeidsdagen.
Sett på en annen måte er formålet med ergonomi å redusere helserisikoen på arbeidsplassen. På den måten vil den ansatte holde seg mer motivert og muligens enda mer produktiv. På samme måte bør fraværet av helsemessige årsaker reduseres.
En annen tilnærming som ergonomi kan forstås som er en disiplin som bruker kunnskapen om biologi. Dette, slik at arbeidskraft og teknologi henger sammen i utviklingen av en økonomisk aktivitet, og som sikrer menneskelig velvære.
Derfor anses det at ergonomi er en tverrfaglig vitenskap som krever kunnskap om blant annet menneskets anatomi, fysikk, ingeniørfag, mekanikk. Dermed involverer det deltakelse av helsepersonell (som leger og fysioterapeuter), men også de som designer arbeidsverktøyene.
Ergonomi applikasjoner
Noen anvendelser av ergonomi kan være:
- Gi arbeideren en stol med ergonomiske egenskaper som blant annet gjør det mulig å se på dataskjermen uten å måtte løfte hodet. I tillegg må føttene alltid være flate på bakken.
- Et annet viktig spørsmål er belysning, slik at du ikke trenger å anstrenge øynene for å lese.
- Hvis arbeidstakeren må utføre en veldig viktig fysisk oppgave, for eksempel en stevedore, må selskapet sørge for at han har de nødvendige verktøyene for jobben sin, for eksempel et belte for å løfte vekten.
- Tren arbeidstakere på strekk eller øvelser de kan gjøre fra setene for å unngå skader, brokk og andre helseproblemer forårsaket av dårlig holdning.
Betydningen av ergonomi
Utviklingen av ergonomi har fordeler for både arbeidstakere og selskapet.
For førstnevnte tillater det utvikling av en produktiv aktivitet for ikke å generere helseskader, for eksempel skader eller sykdommer, på kort eller lang sikt. På sin side med sunnere og mer motiverte ansatte vil bedriftene ha en mer produktiv arbeidsstyrke, selv om de har måttet gjøre en investering.